Post weerbaarheid RO 5:

De cultiveringen van mentale weerbaarheid ter verhoging gevechtsmentaliteit voor Reserve Officieren:

oefeningen dag B: LEIDING GEVEN ONDER EXTREME OMSTANDIGHEDEN ©

Er zijn vele 1-dagoefeningen geplant ter voorbereiding op het kweken van verhoogde gevechtsmentaliteit voor Reserve Officieren.

Hieronder volgt de tweede (B) van A t/m H:

 

Mentale weerbaarheid van Reserve Officieren is de brug tussen burgermentaliteit en militaire paraatheid.

In de context van ‘persoonlijke voorbereidingen treffen om SOEPEL de vredes-burger mentaliteit in een gevechtsmentaliteit te transformeren’ betekent dit dat het hier niet slechts gaat om een technisch-operationele training, maar ook diep persoonlijk, mentaal en moreel.

 

Als Reserve Officier moet je geoefend zijn om je identiteit als burger tijdelijk te parkeren en een andere rol te belichamen

waarbij JE KUNT LEIDING GEVEN ONDER EXTREME OMSTANDIGHEDEN en dit bewust, beheerst en doelgericht doet.

 

LET OP:

Dag-oefeningen duren max 24 uur

De trainingen zijn gericht op Burger Stedelijke Bescherming met name met (anti-)drones.

 

Er staan op deze tweede 1-dag training, 5 KVNRO-ASD-KEN oefeningen op stapel:

 ------------------

OEFENING B.1: DRONEVERKENNING EN VERSTOORDE COMMUNICATIE

TE TRAINEN VAARDIGHEID

Adaptief leiderschap.

 

DOEL

Leidinggeven bij een verkenningsopdracht in stedelijk gebied met uitval van communicatie en beperkte situational awareness.

 

PRODUCTIE + SCENARIO

Duur: 3 uur.

Setting: Oefendorp of wijk in aanbouw.

Situatie: RO-team moet een sector beveiligen door droneverkenningen uit te voeren, maar de communicatiemiddelen worden door GPS- en radio storingen halverwege beperkt .

Er wordt bewust verwarring gecreëerd door nepmeldingen en tegenstrijdige bevelen.

Inzet: 1 team met 1-2 drones.

Simulaties: Nepdreigingen door groene mannetjes op daken en steegjes, en boobytraps.

Leiderschapsfocus: Commandovoering onder fragmentaire informatie, adaptief coördineren, rust bewaren.

 

LEERPUNTEN

Besluitvaardigheid, improvisatie, prioriteiten stellen, rust uitstralen.

 

EVALUATIE

Reacties op communicatie-uitval.

Leiderschapsgedrag tijdens onzekerheid.

Duidelijkheid in bevelvoering.

 

—————----

OEFENING B.2: NOODBESCHERMING BURGERS TEGEN DRONE AANVAL DREIGING

TE TRAINEN VAARDIGHEID

Stressbestendigheid.

 

DOEL

Onder druk leidinggeven bij evacuatie en bescherming van burgers tegen vijandelijke drones.

 

PRODUCTIE + SCENARIO

Duur: 3 uur.

Setting: provinciehuis.

Situatie: er zijn burgers (rollenspel) in het gebouw. Plots: aankondiging luchtdreiging vijandelijke drones.

Inzet: Drone-detectie (simulatie met eigen drones + waarnemers)

Acties: Coördinatie evacuatie, creëren van geïmproviseerde dekking, prioriteren kwetsbare personen.

Stressfactor: Onverwachte extra dreigingen (rook, geluidseffecten, mediabezoek).

 

LEERPUNTEN

Besluitvaardigheid, improvisatie, prioriteiten stellen m.n. tactische opdracht vs strategische missie, rust uitstralen.

 

EVALUATIE

Effectiviteit van evacuatie.

Rustig en duidelijk bevel geven onder stress.

Omgaan met paniek bij burgers.

 

—————----

OEFENING B.3: BESLUITVORMING BIJ ONVOLDOENDE INTEL OVER DRONENETWERKEN

TE TRAINEN VAARDIGHEID

Ethiek & moreel leiderschap.

 

DOEL

Onder tijdsdruk besluiten nemen over al dan niet ingrijpen bij vermoedens van vijandelijke drones en leidinggeven met moreel dilemma -Rules of Engagement (ROE)-.

 

PRODUCTIE + SCENARIO

Duur: 4 uur.

Setting: Stadswijk in bouwontwikkeling.

Situatie: Meldingen van vijandige droneactiviteit, maar tegenstrijdige rapporten en onduidelijke ROE en dreiging van en voor burgers (rollenspel) met schotenwisseling

Inzet: RO-team stuurt verkenners en drones aan, interpreteren live beelden.

Moreel dilemma: Sommige doelen zijn mogelijk dual-use (burger/paramilitair). Hierdoor ontstaat besluitvorming volgens moreel kompas in grijs gebied

Leiderschapsfocus: Risico-inschatting, ROE-naleving, intern overleg leiden, tegenspraak in eigen team.

 

LEERPUNTEN

Ethiek onder druk, verantwoordelijkheid nemen, omgaan met interne frictie.

 

EVALUATIE

Kwaliteit van besluiten.

Beheersing onder informatiestress.

Communicatie van de commandant met team.

 

—————----

OEFENING B.4: COMMAND CHANGE TIJDEND DREIGING DRONE AANVAL

TE TRAINEN VAARDIGHEID

Commandovoering bij uitval en onzekerheid

 

DOEL

Direct leiderschap overnemen na uitval van commandant tijdens droneoperatie.

 

PRODUCTIE + SCENARIO

Duur: 3 uur

Setting: Simulatie commandopost in stedelijk gebied.

Situatie: Team coördineert droneverdediging

Een vijandelijke hinderlaag genereert een stressvolle setting met tijdsdruk waarbij de commandant plotseling uitvalt (gesimuleerd), waarna een vooraf aangewezen RO direct de leiding overneemt

Inzet: 1 team met operators, drones en sensoren.

Acties: Aspirant-RO neemt leiding direct over en gaat operationeel.

Stressfactor: Tegelijk inkomende nieuwe dreiging.

 

LEERPUNTEN

Situational awareness.

Durf om over te nemen.

Heldere communicatie.

 

EVALUATIE

Snelheid en effectiviteit van leiderschapsovername.

Behoud van teamcohesie.

Kwaliteit van operationele aansturing.

 

——————

OEFENING B.5: Multinationale Dronebeschermingsoperatie onder Media-druk

TE TRAINEN VAARDIGHEID:

Intercultureel- en publiek leiderschap en communicatie onder druk.

 

DOEL

Leidinggeven in internationale setting tijdens civiele bescherming met mediadruk.

 

PRODUCTIE + SCENARIO

Duur: 4 uur.

Setting: stationsplein, winkelgebied.

Situatie: Multinationaal team voert dronebescherming uit bij burgerbijeenkomst. Media (rollenspel) aanwezig.

Inzet: gemixt NL-Belgisch-Italiaans team met drones, detectie.

Acties: Simulatie van civiel-militaire operatie in EU-kader. Rapid response vereist bij plots oplopende lokale rel-escalatie; daarna onverwachte persvragen. Coördinatie in verschillende talen/culturen. Omgaan met media (gesimuleerd interview, camera’s gericht op commandant RO).

Leiderschapsfocus: Diplomatie, transparantie, kalmte tijdens gevechtsdruk.

 

LEERPUNTEN

Intercultureel leiderschap.

Diplomatiek handelen.

Onder druk kalm en stabiel blijven.

Mediavaardigheid: andere kant camera ervaren.

 

EVALUATIE

-Duidelijke & consistente communicatie.

-Teamleiderschap in internationale setting.

-Optreden naar media/burgers.